工作职责：

岗位概述
架构部门主要负责公司所有产品底层基础设施和公共系统，为业务部门提供解决方案及support。这个职位主要负责集团重要业务领域的架构设计，识别并设计统一方案来控制领域内的整体软件复杂度，并推动方案落地。该岗位需持续学习旅游行业知识，与各业务/产品部门和工程研发部门紧密合作，制定符合业务发展的技术解决方案，推动架构决策落地，确保项目按时交付，也需承担技术选型、核心模块实现、风险评估及性能成本优化等关键职责。该角色向Technical Manager - Architecture汇报工作进展，共同推动集团目标的实现。

岗位职责
● 重要业务领域的架构设计与实现：根据集团战略和年度重点，参与并主导某一领域的架构设计，设计合理的约束和概念，研究可行性，选择合适的技术方案/选型，还需编写架构设计文档、规范，指导并参与核心代码编写，Code Review等。
● 构建影响力并推动架构决策落地：与各部门构建良好的沟通渠道，推动架构设计在公司落地，并提高各研发部门以及业务部门对架构设计的认知，在架构师团队中发挥积极影响。
● 技术创新与业务赋能：持续学习旅游行业业务知识，持续关注业界技术创新及趋势，引入创新技术，赋能公司业务，提升公司的技术和业务竞争力。

任职资格：

核心要求
● 至少8年偏服务器端研发经验，近3年持续承担架构设计职责，主导设计并落地过复杂系统或企业关键系统。
● 编程语言如Java/Golang基础扎实，熟悉常见存储、缓存技术，熟悉常见设计模式、架构模式、面向对象思想，分布式系统理论、微服务相关概念等。
● 较强的需求分析与抽象建模能力，熟悉复杂软件建模理论，有落地经验尤佳（如DDD），较强的架构权衡分析能力。
● 较强的跨职能沟通能力，具备技术领导力，有基本英文口语沟通能力。

其他要求
● 开发或参与过开源项目，在大型分布式、高并发、高性能、高可用系统设计有较多的实际经验，如：BPMN流程系统或支付领域系统搭建与设计经验。
● 较强的自驱力，善于思考总结并进行改进。
● 有技术前瞻的视野，了解当前最新的技术趋势。