Staff Engineer, Architecture(J10502)
  • 招聘类别:
  • 社会招聘
  • 工作性质:
  • 全职
  • 薪资范围:
  • 面议
  • 招聘人数:
  • 1
  • 发布时间:
  • 2026-02-03
  • 截止时间:
  •  
  • 工作地点:
  • 上海市-浦东新区

工作职责:

岗位职责
 主导核心公共服务的需求分析,架构设计与编码实现:包括编写技术文档与规范,进行合适的设计选择与Trade-off,主动沟通,确保相关人员能准确对齐需求和设计,进行核心代码的实现与Code Review。
 技术难题与线上问题解决:负责解决后端技术难题,包括性能优化、故障排查、系统升级等,持续确保系统的稳定运行。
 技术创新与学习:持续关注后端技术领域的发展趋势和新技术,引入创新技术,特别是AI工程化落地的推动,探索LLM/Agent 技术在公共服务领域的应用,推动技术栈向智能化演进,从而提升公司的技术竞争力。


任职资格:

职位要求
专业技能
 至少5年服务器端开发经验,主导设计过关键系统,如中台/公共服务等系统,并参与核心代码编写,具备良好的编程习惯;
 Java或Golang语言基础扎实,包括语言基本特性、并发编程、常见数据结构的实现和使用场景,开源技术框架原理(如Spring)等;
 熟悉常用的设计模式,常见缓存技术,分布式系统理论,面向对象思想以及微服务相关概念,具备基本需求分析,领域建模能力。
核心素质
 在与产品/业务团队协作时,具备极强的逻辑闭环能力。当业务需求与架构原则冲突时,敢于有理有据地坚持技术底线,能通过数据和逻辑说服对方达成共赢。
 具备识别“未来1年技术演进方向”的能力。在设计系统时,能平衡“过度设计”与“短视实现”,利用AI作为设计辅助工具,但始终保持对系统核心逻辑的绝对掌控力。
 拥有强大自驱力,对AI原生开发模式、Agent设计模式等新事物保持理性好奇与开放心态
加分项
 曾主导过大型单体应用向微服务架构的拆分,或对陈旧公共系统进行过成功的低成本重构;在大型分布式、高并发、高性能、高可用系统设计有较多的实际经验,懂得系统如何取舍;
 了解企业级AuthZ (Authorization 授权)或AuthN (Authentication 认证)的整体方案,具有落地经验尤佳。
 了解DDD领域驱动设计,具有落地经验尤佳。
 有实际使用LangChain、Semantic Kernel 或开发过 RAG(检索增强生成),AI Agent原生应用的经验;

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